TÉCNICO LABORAL EN AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Resolución Secretaria de Educación Distrital número 09260 del 13 de septiembre de 2017 - Certificación CELAC NTC 5581


OBJETIVO DEL PROGRAMA

Formar Técnicos Laborales para contribuir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para el manejo de la fuerza de trabajo, cumpliendo los objetivos de la calidad y desempeño de toda empresa, para el apoyo en los procesos de preselección, selección y vinculación de candidatos, según normatividad vigente, políticas y procedimientos de la Organización aplicando técnicas administrativas, de nómina y estadísticas, facilitando el servicio a los clientes, mediante la entrega de información y organización de eventos, según procedimientos de la empresa.

PERFIL OCUPACIONAL

El Técnico Laboral por competencias en Auxiliar en Recursos Humanos puede desempeñar los siguientes cargos y/o actividades productivas:

  • Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.
  • Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.
  • Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
  • Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.
  • Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.

PERFIL DE SALIDA

El egresado puede desempeñarse en empresas del sector privado y público en:

  • Auxiliar de bienestar
  • Auxiliar de contratación
  • Auxiliar en talento humano
  • Auxiliar gestión humana
  • Auxiliar personal
  • Auxiliar recursos humanos
  • Auxiliar relaciones laborales
  • Auxiliar selección de personal
  • Auxiliares de Talento Humano

PLAN DE ESTUDIO


  • Organización de la unidad de recursos humanos
  • Proceso de reclutamiento
  • Proceso de selección
  • Proceso de vinculación y desvinculación
  • Normatividad de la legislación vigente
  • Gestión de nómina en recursos humanos
  • Evaluación de desempeño
  • Elaboración y administración documental
  • Servicio y atención a recursos humanos
  • Clima y cultura organizacional
  • Excel aplicado
  • Proyección profesional y bienestar laboral
  • Manejo de datos estadístico

MÓDULOS TRANSVERSALES

  • Tecnología de información de la comunicación.
  • Generar actitudes y prácticas saludables en el sitio de trabajo
  • Ética y transformación del entorno
  • Mentalidad emprendedora

MÓDULOS INSTITUCIONALES

  • Profundización específica (3).
  • Informe de etapa productiva.

CERTIFICACIÓN

Técnico laboral por competencias en Auxiliar en Recursos Humanos

Duración: Año y medio


NUESTRA INSTITUCIÓN

Sede A - Carrera 43 # 68 - 63

Sede B - Calle 69 # 41 - 201